Unsere Kernkompetenz: Vermittlung und Überlassung von kaufmännischen Fach- & Führungskräften innerhalb der Logistik, Spedition, Transport, Schifffahrt und Außenhandelslogistik. 

Der effizienteste Weg Stellen zu besetzen: LOGISTIC PEOPLE als externer Recruiter.

Mit der Logistikwelt vertraut, sprechen wir die gleiche Sprache und kennen die neuralgischen Punkte für passende Bewerbende.

Viele unserer Kunden schätzen an unserem Recruiting-Sorglos-Paket die Arbeitserleichterung die wir durch unseren Service bringen. Wir kümmern uns um alles: Ausschreibung, Bewerbermanagement, Gespräche, Matching, Organisation. Unsere Kunden erhalten bequem und einfach vorselektierte, ausgewählte passende Kandidatenvorschläge und müssen keine Zeit aufwenden für das Recruiting und Bewerbermanagement. Ist ein Kandidat geeignet, so kann das Arbeitsverhältnis in der festen Einstellung (Direktvermittlung) oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) erfolgen.       

3 gute Gründe für den Einsatz von LOGISTIC PEOPLE: 

Zeitersparnis - Effektive Personalrekrutierung durch die Auswahl weniger, aber passender Profile

Personalbeschaffungsprozesse können zeitaufwändig sein. Durch die Auslagerung der Rekrutierungsaufgaben, kann die Personalabteilung effektiv Zeit sparen, die für andere, wichtige Aufgaben genutzt werden kann. Wir verfügen über einen anderen Marktzugang zu den Bewerbenden als die Unternehmen und können auf spezialisierte Tools und Prozesse zugreifen, um Kandidaten schneller zu identifizieren, zu matchen und vorzustellen. Die Personalabteilungen bzw. die Personalentscheider müssen sich nicht durch unpassende Bewerbungen kämpfen, Administration erledigen oder unpassende Gespräche führen. Wir senden wenige, vorselektierte Kandidatenprofile, die auf die Anforderungen passen. 

Talentpool - Umfangreicher Bewerberpool aus der LOGISTIC PEOPLE Jobbörse

Wir verfügen über den größten und qualifiziertesten Kandidatenpool der Logistikbranche. Durch unsere langjährige Tätigkeit, unsere Markenbekanntheit und unsere umfassenden Recruiting Aktivitäten, haben wir ein riesiges Netzwerk an Logistiktalenten im Pool, auf die wir jederzeit zugreifen können. Dies kann insbesondere nützlich sein, wenn Vakanzen dringend zu besetzen sind oder besonders schwer zu findende Fähigkeiten/Kenntnisse benötigt werden.

Kosteneffizienz - Bewerbersuche ohne Kostenrisiko: Honorar fällt nur bei Erfolg an

Unsere Dienstleistung ist (zunächst) kosten- und risikofrei. Es fallen im Vorwege keinerlei Kosten an, erst im Erfolgsfall wird ein Honorar gem. unseren AGB fällig. Wir bieten damit Unternehmen eine hohe Kosteneffizienz an. Im Vergleich zu den internen Kosten für Rekrutierungsprozesse (z.B. Anzeigen, Screening, Interviews) sind unsere anfallenden Kosten sehr effizient und mit Hinblick auf die Zeit die Personalabteilungen/Personalentscheider durch uns gewinnen und für andere Aufgaben nutzen können, amortisieren sich die Kosten für LOGISTIC PEOPLE umgehend.

Zusätzlich zu diesen Vorteilen kann die Beauftragung von LOGISTIC PEOPLE auch dazu beitragen, das Risiko von Fehlbesetzungen zu minimieren, die Arbeitgebermarke zu stärken und den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren.