Leitung und Entwicklung der Abteilung

Personaleinsatz- und Urlaubsplanung

Budgetplanung und -kontrolle

Aufbau und Weiterentwicklung der KPIs

Bearbeitung von Kundenanfragen

Sendungsverfolgung und Avisierung

Lösungsfindung bei Abweichungen im Transportverlauf

Organisation von Sonderfahrten

Kommunikation mit internen und externen Kontakten

Reporting

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder vergleichbar

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche

Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Belastbare Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket

Unbefristete Anstellung

Attraktive Vergütung

Flache Hierarchien

Gestaltungsfreiraum

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Diverse Sozialleistungen