Logistikleiter (m/w/d)

am Standort Ostfildern
Job-ID: 2043387

Du suchst eine spannende neue Herausforderung als Führungskraft und möchtest dein Organisationstalent zusammen mit deinem Logistik-Know-How aktiv einfließen lassen? Dann bewirb dich jetzt für diese spannende Vakanz unseres Kunden und sei vielleicht schon bald Teil des Teams!

DEINE AUFGABEN

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von bis zu 30 Mitarbeitenden (m/w/d)
  • Zuständigkeit für die reibungslose Warenflusssteuerung vom Wareneingang über die Lagerlogistik bis hin zum Warenausgang
  • Qualitätsmanagement sowie Sicherstellung von Kostendeckung und Machbarkeit aller laufenden Logistikprozesse
  • Aktives Mitwirken an spannenden Logistikprojekten aus den Bereichen Event & Messe in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
  • Finanzielle Konzeptionierung und Verhandlungsmanagement mit eingesetzten Partnerunternehmen
  • Anstoßen neuer Digitalisierungsoptionen und Unterstützung bei deren Einbindung ins Tagesgeschehen
  • Vollständige Verantwortung für die Budget- und Zeitplaneinhaltung globaler Aufträge
  • DEIN PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen, speditionellen oder industriellen Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Fokus
  • Fundierte Führungserfahrung bzw. Kenntnisse aus einer ähnlichen Funktion
  • Routinierter Einsatz von MS Office sowie der deutschen und englischen Sprache im Arbeitsalltag
  • Ein von Wertschätzung, Teamspirit und Kameradschaftlichkeit geprägter Führungsstil zeichnet dich aus
  • Du bist motiviert, organisiert und ergreifst gerne die Initiative, um Aufträge und Projekte voranzutreiben
  • DEINE BENEFITS

  • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im internationalen Umfeld
  • Anstellung bei einem Unternehmen, in dem Gemeinschaftlichkeit, Zusammenhalt und Wertschätzung groß geschrieben werden
  • Attraktives Gehaltspaket zzgl. Dienstwagen mit privater Nutzung
  • 30 Tage Jahresurlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell und modern gestaltete Arbeitsplätze
  • Verschiedenste Sonderleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote

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