Ihre Aufgaben

• Kooperative und zielorientierte Führung der Mitarbeiter
  Personaleinsatzplanung und fachspezifische Mitarbeiterschulung
• Überwachung der Arbeitsqualität und betrieblich/gesetzlich geregelter Vorschriften
• Entwicklung innovative Logistiklösungen und deren Implementierung
• Prozess- und Kostenoptimierung 
• Präsentationen und Vertragsvorbereitungen, Verhandlungsführung
• Mitarbeitergespräche zur Förderung von Teamarbeit und Teamgeists
• Projektarbeiten
• Qualitätsmanagement 

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene speditionelle Ausbildung und/oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik
• Einschlägige Berufserfahrung im Logistikbereich und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lean Management, SCM, JIT Produktion und Kaizen
• Bereits mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sehr gute Englischkenntnisse (Wort/Schrift), routinierter Umgang mit MS-Office und Oracle-Kenntnisse von Vorteil
• Operative und planerische Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, sicheres und souveränes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Das Angebot

• Eine Festanstellung mit attraktiver Vergütung
• Gegenseitiger Respekt ist die Basis für das gesamte Miteinander im Unternehmen
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum