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DEINE AUFGABEN
- Überwachung der Arbeitszeiten und Führung der Zeitkonten
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
- Analyse von Reports und HR-Daten sowie deren Weiterentwicklung
- Rekrutierung neuer Talente und Unterstützung beim gesamten Recruiting-Prozess
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- On- und Offboarding von Mitarbeitern
- Mitarbeit bei HR-Projekten
DEIN PROFIL
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich, gerne im logistischen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalarbeit
- Kommunikationsstärke und deiner proaktiven Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
DEINE BENEFITS
- Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Sicherer Arbeitsplatz
- Entwicklungsperspektive
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