Das kommt auf dich zu:

• Personaleinsatz- und Urlaubsplanung für ein 15-köpfiges Team
• Einstellung, Einarbeitung und Bewertung von Personal
• Auswertung der Produktivität zur Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse
• Mitwirkung bei der Anpassung von logistischen Abläufen
• Erstellung von Handbüchern und Verfahrensanweisung sowie die Sicherstellung deren Einhaltung
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Kunden bei prozessualen Problemen sowie deren zügige Behebung

Damit überzeugen du unseren Mandanten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
• Erste Erfahrungen in der Personalführung
• Mehrjährige praktische Kenntnisse in der Handels- oder Kontraktlogistik
• Betriebswirtschaftliche Denkweise und kaufmännisches Know-How
• Organisationstalent, Freude an der Teamarbeit, gutes Prozessverständnis
• Hohe Kundenorientierung und Servicementalität
• Erfahrungen in der Anwendung einer ERP-Software
• Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb (montags bis freitags 06:00 - 21:00 Uhr)

Das Angebot unseres Kunden:

• Entwicklungsperspektiven - lokal, überregional und branchenübergreifend
• Mitarbeit in einem spezialisierten Unternehmen mit herausragendem Dienstleistungsangebot
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, das täglich neue Herausforderungen bietet
• Chance, seine Führungserfahrungen auszubauen
• Eine leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tantiemen und betrieblicher Altersvorsorge